1，没有编辑会去出版社网站的征稿邮箱挑稿子。永远不。
2，市面上的商业类书有很多都是枪手写的，那些我们或多或少知道的名人、高管、小企业主、培训师，先不说他们的写作能力，单说他们的时间就排不过来。他们的收益是按时间来算的，耗费自己那么多时间和精力去出一本书，够他们赚多少钱了？
3，写书的枪手会找下线枪手，下线枪手还会继续发展下线。我的经验是枪手大约给下线枪手25%。下线枪手在时间不够的情况下会吃个回扣再转包。感兴趣的可以去各大招聘软件上找，很多招聘枪手的工作吗，只不过会描述得比较隐晦罢了。
4，评职称需要出版专著，如果不要求那种学术性非常强的专著，那么找一个出版公司挂名对作者来说是最划算的，独著或合著都可，看自己的文件要求。原因是出版公司手里的资源多，有下线。你自己写，耗费精力不说，周期还会很漫长。在这方面如果有需要，可以私信我。
5，编辑部与发行部是天敌，会上battle、内部群里battle，有时还会说“你行你来啊”之类的*气话。有家出版社在发行部主任辞职后，将一个编辑部主任调岗到发行部。然后，这个与前发行部主任撕逼的前编辑部主任（现发行部主任），开始与其他现任编辑部主任battle。
6，出版社的选题会就是battle大会；
7，如果你有渠道消化三千册书（五到六折），你只需要提供写作提纲就有人帮你写好出版。这适合培训师与企业高管。这已经是一个很成熟的产业了。
8，有流量就容易出书。所以，通过自媒体把粉丝做多，是曲线出书的“捷径”。你有万微博粉丝、15万知乎粉丝、平均5万以上的