恭喜！你的申请给招聘官留下了深刻的印象，你被正式安排面试你梦想的实习。请记住，实习是一条双向的道路。雇主希望你在工作期间完成一些任务，可能还有一两个更大的项目，你应该成为团队中一个敬业的、富有成效的成员，公司也希望为你提供一个难得的学习机会。
这意味着你不需要成为该领域的专家，也不需要在面试中拥有丰富的“专业”经验。主要是，面试官想了解你，你迄今为止的经历（包括专业、教育和志愿者机会），以及你如何处理不同类型的工作情况。他们还想了解你为什么对这个实习感兴趣。你希望得到什么？它符合你的职业轨迹，还是你只是想在这个夏天找点事情做？提示：他们想聘请真正对该领域充满热情的人。
考虑到所有这些，以下是您在谈话中可以期待的八个常见面试问题：
1.你为什么对这个实习/公司/行业感兴趣，你希望获得什么技能或经验？
表现出热情，做你的研究，想出一个深思熟虑的回应是什么吸引你进入公司或角色，并具体回答。面试官知道你正在寻找一个学习机会，告诉他们你想从这次实习中学到什么，并确保它与组织以及你到目前为止对这个角色的了解保持一致。你也可以利用这个问题来谈谈你的经历、激情和价值观。
2.你参加过的最好的团队是什么，为什么？/你理想的团队是什么？
如果你有过去经历的真实例子，可以用来解释你的梦之队，太好了！如果没有，请详细说明您认为哪些因素可以促成出色的团队。例如，“良好的沟通对优秀的团队很重要”是您回答的开始。您还需要定义良好的沟通对您意味着什么以及它在实践中的样子。你可以这样回答：
“良好的沟通造就一个伟大的团队，创造团队如何沟通的最佳实践非常重要。例如，在我的最后一个课程项目中，我们的团队每周开会并创建共享文档，这样即使我们彼此不在一起也可以进行协作，而且我们可以在需要时互相打电话。这种工作方式的综合帮助我们保持正轨，高效地工作，并最终彼此和谐相处。”
3.告诉我们您采取主动或担任领导角色的情况。
很多时候，候选人都会以领导一个小组项目的例子来回答这个问题，这完全可以作为一种选择。但也可以用一个例子来回答，比如你注意到需要改变的东西并主动改变它，无论你是否有“领导”头衔或角色。
例如，在你担任校园兼职项目协调员的角色时，你意识到你的一些同事正在为项目的某个部分而苦苦挣扎，因为说明不是很清楚。所以你主动询问其他协调员还有什么可以更清楚的，并重新创建说明。
4.告诉我们从开始到结束的任务或项目，为了进展顺利，你会分别做哪些事？
面试官想知道你是怎么做事的。这个问题不一定是关于最终产品的。这是一个了解您如何处理任务的机会。你是否有组织？是否高效？是否协作性高？当你知道你需要改变路线时，你会改变吗？当事情出错时，你会从错误中吸取教训吗？你是否从战略上思考你为什么做某些事情？
5.您曾经面临的挑战，以及您是如何克服的？
描述一个具体的例子，它不一定是一个巨大的挑战。可以是解决一些小问题或做一些困难的事情。例如，当团队成员无法承受工作重担时，没有直接责备这个人，能够了解到他们有太多的事情要做，需要重新分配工作，这样他们的工作量就不会那么不堪重负了。
6.告诉我们您学习全新事物的时间。
确定一个你必须学习与你的专业或兴趣领域完全不同的事情，藐视你是如何专注于你最初决定，以及你是如何真正学会它的。你的课程或课程项目将提供一些很好的例子。就像有一次你决定在你的通信专业之外参加生物入门课，因为实验室听起来很酷，但很快你意识到你不习惯大型讲座，一切都感觉像是一门外语。所以为了准备实验室，你自己做了研究，在图书馆里闲逛阅读研究期刊。
7.您能告诉我们您引以为豪的项目或成就吗？为什么？
选择你真正引以为豪的经历，而不仅仅是与你认为面试官想听到的东西有关的东西。它甚至不需要是你在工作中所做的事情。一位候选人最近和我谈起他去中美洲进行的一次单独志愿者旅行，当他解释旅行后的感受（并谈到他的另一次旅行计划）时，他的整个举止都发生了变化，这立刻给我留下了深刻的印象。
分享你的成就细节，但也要