前言
如今的社会竞争越来越激烈，投身于工作领域的人们也经常面临各种挑战，其中一个很普遍的问题是社交恐惧症，或简称为社恐。很多人都对耗费大量时间与精力的社交与人际关系感到厌烦，从而渴望一份可以不涉及过多人际交往的工作。
本文旨在介绍适合社恐人士的三个编制内的岗位，着重于探讨为何当代大学生存社恐现象，以及从心理学角度来分析社恐人群的特点和需求。
为何当代大学生存社恐现象？
从精神学角度，社交恐惧症是一种无法忽视的精神障碍。在社会中，存在着大量的社恐症状患者，其中大学生群体因性格内向、缺乏社交经验而容易出现社恐。心理学专家指出：大学生出现社恐现象，一部分原因在于家庭教育过程中存在严苛或溺爱的情况，而且原生家庭关系不和睦也是导致大学生心理和精神障碍的原因之一。
在童年时期，如果家长过渡严苛地对待孩子们，总会受到不断的责骂和批评，即使做好了事情，也难以得到赞扬和肯定，最终导致了大学生自信心不断下降。反之，如果家长过度溺爱孩子而做了每件事情的照顾，也无法让孩子们学会自力更生，在应对生活中困难时表现较差。
因此，当毕业之后进入职场，这些大学生同样遇到了困境，他们缺乏与外界交流的能力和经验，难以自如地与他人沟通交流。
尤其是当代环境下，就业环境愈发紧张，毕业生越来越多，大学生普遍向往一个稳定的工作，可是在过程中，他们还是希望减少与人际接触。因此，对于社恐人群或者一些内向的人来说，他们比其他人更愿意以一份含有双休日及假期，且无需社交和人际交往的工作为目标。
适合社恐的个编制内的岗位
1、*校服务中心
*校服务中心是为*员服务的单位，对于大学生来说，普通文职类工作较少，工资待遇相对较高，属于正规的国家体系。在我国其他省份的*校，入职要求各不相同，招聘时间和人数根据当地情况而有所不同。这个岗位相对来说比其他工作更为轻松简单，毕竟属于学校范围之内，如果岗位清闲的话，拥有放寒暑假的机会和带薪休假的机会也更高。
2、人事档案馆管理员
在大学毕业前，班主任通常会告诉每个学生如何管理自己的人事档案，参加工作实习以及签署劳动合同时，必须到当地人力资源社保部门进行档案归档。在事业编制招聘时，社恐的大学生不妨选择报考人事档案管理员岗位，这个岗位较为轻松简单，通常属于普通档案管理或文职工作，有助于减少与人交际的机会。
、图书馆管理员
图书管理员是大家都比较熟悉的职业，他们维持图书馆的秩序，是正规的事业单位。每年会根据需要进行招聘，工资和福利较好，也提供带薪休假，曝光的人与人交往机会较小，更加适合社恐人士。
总结
适合社恐的岗位相对来说比较窄，只有少数几个。但需要看到的是，任何工作都需要人与人之间的沟通与互信，每个工作都有它自己的工作方式和价值意义。因此，如果想要在某个行业立足，需要积极适应职业环境，与人建立良好的工作关系。
当然，对于面临就业的大学生来说，除了考虑社交恐惧症，还需要考虑与自己的专业和天赋相适配的岗位。要提高自己的专业素质和竞争能力，不断完善自己的技能，才能够在职场中立足。自我提升和修养也是非常必要的，这样才能够拥有更广阔的职业发展前景。
虽然适合社恐的编制岗位存在，但其需求量很小，因此可以作为一种备选项，更多时候需要摆脱恐惧走出自己的舒适区，与人交往，才能够实现更大的发展和成就。