若不计工资收入，不计外在目光，要做的专业？你认为自己适合哪种工作？这一问题可能是许多学生曾经考虑到的。我也曾经想过，当一个人从事某项工作时，他一定会有一种成就感。然而，现实毕竟不可能如此理想化。
当代青年经过更长时间的教育和培育，普通家庭用于这一领域的开支，所占分量不小。只讲兴趣与理想，对许多毕业生而言，这太难。有一个单位招聘人员时，应聘者大多是刚毕业不久的大学生。然而，有的作品显然待遇不高，为什么会有这么多的人应征？
图书管理员招了，每月拿到元的工资，成百上千的人挤在里面
对于开篇那道题目，我想在许多学生的回答中，蕴含了“图书管理员”的作用。在图书馆工作了这么多年，我发现在这里工作，既享受到与老师们交流沟通的快乐，也感受到了图书馆的温暖。想想既可以在一个好气氛中，受到了知识熏陶；又能在良好的环境下，享受着学习的快乐。再拿一份薪水是件很舒服的事。
南京林业大学图书馆藏，征聘两名管理员，负责图书整理及其他日常事务。在这个学校里，有两个岗位属于“非”编人员，一个叫图书管理干部，另一个叫图书管理人员。虽为事业单位，与一般书店不同，但是两个职位都没有编制。
又由于作品相对简单、无需强大体力，专业门槛高，因此，薪水也比较少。按当地最低标准来，每月元，减去五险，到手月薪收入约元。
这样的级别，不要说是南京；即便是我们沈阳，亦属拮据之命。有的人直言不讳地说，这薪水在南京租的房子也是远远不够的呀。但据招工介绍，已有多名毕业生来报名。
这一现象引起了人们的激烈讨论，有了编制，也就可以明白。因为我们国家现在实行的是“一对夫妇只生一个孩子”的*策。但只有2个席位，没有编制，又没有公积金，竟有百多人挤头进去。这其中到底发生了什么？就业真有那么困难么？
考虑公务员考试，平均的报录比也就是五六十人竞选一个岗位。在全国范围内公考热一浪高过一浪之际，图书管理人员也开始了“下海”之路——从事业单位到企业单位，再由企业回到事业单位。但是，公考登岸之后，就意味着在体制内妥妥地，现在为什么一般图书管理员那么火。
待遇并不高但是那么多的毕业生被录用，归纳出了几条真正的理由
工作时间较少，个人生活丰富。一是工作强度小。多无编制，待遇不高，但是，这类职位具有不可取代的优势。他们不受任何限制地享受着“自由”,“舒适”和“快乐”.这种工作方式让人感到很轻松，很惬意。他们采取倒班的形式，一天的实际任务也是几个小时，基本上按时下班。在这年代里，有时间休息是打工人最奢侈的事情，怎不令人羡慕。
环境优雅同时又是无形的福祉。这里不仅有专业的图书管理员和图书资料管理人员，还有专门负责阅读指导的老师和工作人员，甚至还设有阅览室，供读者阅览。如果你去过南京林业大学图书馆，您会明白在这份工作中可以说是一件乐事。设施完善，冬暖夏凉，这并不比许多“抠门私企”强多少？
图书馆等同于大学的“心脏”,而南林则更注重建筑美感之代表。其地理位置幽静，与拥挤于商业中心“鸽子楼”的白领形成鲜明对比，在这里成为一名图书管理员，看起来更惬意。
工作模式单一，合作的必要性不大，不需要应对职场繁杂人情世故。在这个社会里，没有人能够真正理解人际关系的本质，更不可能去改变这种关系。事实上，人与人之间的关系归根到底就是为了生存需要而做出的妥协，更是一种资源落后。
不知道为什么有的人喜欢将搞关系和情商划上等号，并以此为自豪。其实这是对图书馆工作和图书馆工作人员认识上的错误。如今，许多大学生都喜欢这种干自己事情的方式、不需要与各部门处理任务，图书管理员也具有这样的优势。
对“本地人”来说，特别是那些家境尚好的姑娘，属“完美选项”范畴。她们的父母一般都会鼓励她们去读书。在家人亲友的心目中，这是“在大学里工作”,面子大，不费劲。
这样的学生才能住家，就连家长们都愿意提供恰当的经济支持。如果条件允许，还可考虑找一个有经验的管理员来协助自己管理家庭财务。国内的谈婚论嫁，对于女孩收入的期望值没有男孩高，管理员的工作比较稳定，相反，它也许会变成一种优势。
因此，还有网友认为，别以为百余人争先恐后地成为图书管理员，这是何等的惊喜，也不必为他们叫低工资。不过，这类岗位的工作性质并不是很稳定，而且还需要一定的经验和知识积累。因为这种职位原本是为“不差钱”毕业生而设。
严峻的就业形势使大学生不再有挑三拣四的本钱
网友评价不是没有理由，的确，有的毕业生哪怕只有元，过着比月收入8千外卖小哥还要好的生活。在互联网时代下，很多大学生都选择了创业，希望通过自己的努力，找到一份好工作，实现自我价值。但存在招聘待遇偏低等问题，所体现出来的就业形势同样不容小觑。
表现为大学生各行各业平均工资越来越不尽人意。“这是记者采访时一位高校图书馆工作人员对目前高校图书馆员状况的描述。虽然现在高校图书馆员整体工资水平较高，但是仍然存在着不少问题。”许多工作都不如图书管理员那么容易，但是薪水不高。
因此，很多毕业生盛行“降薪跳槽”现象,宁愿用较少的薪水，换取较多的个人时间。这反映出大学生们在就业问题上，越来越注重自我价值实现和职业发展规划。并阐述了当代大学生找工作中，本来就没有太多讲究的本钱。
无论是大学学霸，或一般专科生，各自在职场生涯中，经历了一次现实洗礼。在经历了从学生到职场新人的蜕变后，他们都有自己不同的人生感悟与体会——作为一名图书馆员，你是否想过要做好一个图书馆管理员？图书管理员可能对于更多的人而言，真是可望而不可即的“理想”。
一方面是条件一般毕业生，不具备找到容易稳定，但是薪水不高的专业的条件。即使有了机会，也要慎之又慎。另一方面，就算你想接受，也有不少竞争者，数百人中选出两人，能否轮到你，现在不一定。