欢迎准时收看体制内个岗位详解，今天为大家带来的是图书馆管理员。博尔赫斯曾经说过一句著名到有点烂大街的话，“如果有天堂，那应当是图书馆的模样。”那么图书馆管理员到底怎么样？真的那么清闲，想看书就看书吗？
岗位归属省图书馆是省文化厅的下属事业单位，市图书馆是市文化厅的下属事业单位，不是行*机关，其编制是事业编制，所以其工作人员是事业单位职员，图书馆的工作人员属于事业编制。但也有一些工厂、机构自己内部设置的图书馆，这些就不属于公益性质的，主要是为内部服务的，不是事业编制。
再者，图书馆的工作人员有一部分是聘用制的，不属于事业编制。这部分工作人员主要以聘用的形式招录进来，用人单位与员工签订劳动合同，这种性质的市图书馆工作人员本质上跟普通工作人员没区别。
所以，判断市图书馆工作人员是否属于事业编制还须看其录用形式，是通过事业单位招考的，还是普通的聘用制。
经验分享图图老师特意找了好几个已经上岸该职位的小伙伴问了一些问题，都是老前辈的经验分享，也可以把你想问的问题发在评论区哦。
1.图书管理员的日常工作是看书吗？
图书馆的业务大致可以分为流通、采编、活动、技术、行*这几大版块，不同图书馆的分法可能有所差别。
简单来说，流通部是和读者打交道的部门，负责借还书登记、图书排列上架、读者咨询等方面，如我前面所说，图书馆一般会把这一块业务外包出去，以节省人力物力。
采编是指对文献的采访、编目，也是专业性最强的一个部门。采编人员先甄选书目，和各图书公司斗智斗勇。
活动是近年越来越受图书馆重视的一块业务，从上级领导到图书馆从业者都逐渐意识到，图书馆不仅是给人看书的地方，还是一个公共文化交流区域。
技术部门负责机房和一些设备的管理，大型图书馆在这方面也会比较重视，投入很多和科技公司合作，引进高新技术设备，比如自助借还书机、人脸识别读者机、自助找书机等等。
再来说行*，行*办公室担负着上传下达的枢纽作用，会有一些隐形权力，但工作内容基本是”文山会海”，会有数不清的表格要填报、公文要写。
2.图书馆管理员有编制吗？
部分有编制吧。大部分都是合同工，现在给编制的岗位已经很少了。每年也就招那么几个有编制的。
3.工作强度怎么样?
事情还是挺多的，根本没有你想象中的那么闲适。更别说像电影里那样，可以泡杯茶晒着太阳在书桌前看书。事实上每天光是整理书籍，上架、排列图书，就是一大摊子工作。
4.待遇怎么样？工资高吗？
图书馆的工作就决定了它的待遇不会特别高，像我在一个市图书馆工作，每个月工资拿到手也就3、4K。
岗位待遇图书馆属于全额拨款事业编制单位。所以工资和当地的财*收入直接挂钩，发达地方会稍微高一点，欠发达地区会稍微低一点。但是整体来说图书馆管理员的工资都不算很高，基本也是在平均水平。
笔试内容事业单位一般是公基/行测，一般会要求专业对口的专业，所以外专业考生还是比较难考的。
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