三亚中瑞酒店管理职业学院招聘教师及工作人员啦！共40个岗位63个职位，任职资格、岗位描述、联系方式小芒都帮你整理好了，往下戳↓↓↓
岗位需求
（一）专业带头人3人
任职资格：
1.硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称；
2.年龄不超过55周岁；
3.学术造诣深，主持过省部级及以上重大科研项目；
4.有较强的组织管理能力，在本学科领域内有较大影响，对酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设工作具有创新性构想和战略性思维；
5.具有海外工作/学习经历者优先。
岗位描述：
1.根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；
2.组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
3.负责本学科的课程教学计划安排；
4.负责指导与监督本学科教师的教学工作质量；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）教授、副教授、博士5人
任职资格：
1.专业要求：经济学、管理学（酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、会展管理和金融管理优先）；
2.学术造诣深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文；
3.具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验；
4.较强的组织管理能力，对酒店、旅游、会展、金融等行业有颇深的见解和前卫的思维；
5.具有海外工作/学习经历者优先。
岗位描述：
1.负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
2.承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
3.参与编选专业课程教材和教学参考书；
4.主持或参与科研项目工作；
5.完成学院根据专业建设需要交付的其他工作。
（三）专业教研部部长1人
任职资格：
1.硕士及以上学历；
2.国际品牌五星级酒店/国际邮轮任职总经理5年及以上经验；
3.具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力；
4.对洛桑模式有较好的研究者优先，具有高校任教工作经验者优先。
岗位描述：
1.根据学院的教学任务，制定专业教研部工作计划，做好学期、学年工作总结；
2.负责学院教学任务的安排和实施，包括：审核开课教师名单，参加新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见；负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果；审核考试题、标准答案和评分标准；抽查考卷，掌握评分情况；
3.基于瑞士洛桑的人才培养模式，负责学院人才培养方案的制定、实施、跟进和评估；
4.根据教学需要及学院下达的任务，组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
5.负责组织教师开展集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动；负责组织和指导教师开展学术交流活动；
6.负责学院师资队伍建设。制定师资培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况；负责安排青年教师的传、帮、带工作；对全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好教师的思想政治工作；
7.负责对教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见；对教师职务的聘任提出推荐意见；
8.负责专业教研部行政管理工作；
9.检查教师完成教学工作的质量，协助系领导做好教师的使用、管理、考勤、考核工作；
（四）学院办公室主任1人
任职资格：
1.具有中文或管理专业本科及以上学历或中级及以上专业技术职务；
2.三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理岗位的工作经历；
3.熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规以及行政管理规章制度、办事流程；
4.熟练操作办公软件，并能用英语进行日常工作交流；
5.较强的组织、管理、协调沟通能力以及较强的文字写作能力；
6.具有较强执行力及计划能力，并能有效安排和协调各类活动和接待；
7.较强的对外交际能力，有效维护学院对外关系；
8.年龄在40岁以下，形象气质佳。有高校相关工作经验者优先考虑。
岗位描述：
1.组织开展有关学院发展、建设的调研及信息收集工作，为院领导决策提供依据和参考；
2.组织制定部门规章制度、工作流程并不断修订完善；
3.负责学院办公会及各重要会议的组织、安排及记录工作，并督查、督办会议决定、决议及其他重要决策的贯彻落实情况；
4.负责院内请示报告、上级文件、重要信访函件的批转工作；
5.组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动；
6.负责组织学院重要来宾接待工作；
7.负责上级文件的处理及督办工作，负责学院行政公文处理和重要文件、计划、总结的起草和归档工作；
8.负责学院规章制度的全面建设，规范规章制度的制定、修改和废止；
9.负责学校视觉形象识别系统的实施与推进以及校名、校标、校徽、校章、学校声誉等无形资产的使用管理工作，规范、监制学校礼品的制作与发放工作；
10.负责联系、协调学院法律顾问；
11.汇报对象：院长或执行院长。
（五）新闻中心主任1人
任职资格：
1.中文或新闻专业本科及以上学历，3年以上新闻行业工作经验；
2.中共党员；
3.具有扎实的新闻功底，良好的新闻敏感度，擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作；
4.拥有丰富的媒体资源，公关协调能力强；
5.较强的责任心和敬业精神；
6.较强的独立工作能力和团队合作精神；
7.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位描述：
1.负责新闻中心全面工作；
2.抓好部门管理和工作统筹协调；
3.组织策划新闻报道、做好新闻的把关与视频拍摄工作，确保学院宣传任务（包括对院内、院外的宣传和招生宣传工作）的完成；
4.分析把握学生和家长的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；
5.联络公共媒体资源，提高学院的知名度和美誉度；
6.完成学院安排的其他任务。
（六）图书馆馆长1人
任职资格：
1.硕士及以上学历或中级及以上职称，图书馆学相关专业毕业；
2.具有5年及以上管理工作经验，3年及以上高校图书馆管理工作经验。
岗位描述：
1.制定和完善图书馆发展规划、工作计划以及各项规章制度等，不断提高业务工作的科学管理水平；
2.负责图书馆的体系建设、馆藏建设、设备引进、软件选用等重大工作事件；
3.根据学院的专业设置和发展方向，带领下属采集、采购教学科研所需的各种类型的图书文献资源，并逐步形成具有本院专业特色的藏书体系；
4.指导、督促下属充分利用馆藏图书文献资料和设备，通过书刊流通、阅览等，使馆藏文献资源发挥最大效益，
5.加强图书馆工作人员队伍的建设，开展图书馆学、情报学理论研究与实践活动，不断提高工作人员的业务能力；
6.开展各种协作、合作和学术活动，促进图书馆事业的整体化发展；
7.做好图书馆的防火安全管理工作；
8.负责图书馆软硬件设备及其他资产的管理工作；
9.完成领导交办的其他工作。
（七）国际交流中心主任1人
任职资格：
1.硕士及以上学历；
2.英语流利，熟悉国际交流的知识与技巧；
3.文笔流畅，具有良好的中、英文写作能力；
4.熟悉中外合作办学、外事接待、外教管理等政策与要求；
5.很强的组织协调沟通能力。
岗位描述：
1.负责国际交流的统筹、全面管理，内外事务的接洽、协调、处理，各种费用的预算和结算；
2.参照国家有关政策、法规和文件精神，建立、健全学院各类涉外政策法规、规章制度，并组织培训；
3.负责制定学院国际交流工作的工作年度计划和工作总结；
4.负责洛桑酒店管理学院的教师学生交流；
5.负责组织推荐并派遣校内优秀教师前往国外合作院校访问、讲学、进修深造；
6.负责学院的涉外宣传以及涉外采访报道活动的报批、接待和管理工作；
7.完成领导交办的其它工作。
（八）招采办公室副主任1人
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.熟悉招标采购的流程与方式，具有5年及以上招标采购工作经验；
3.熟悉办公设备、教学设备、酒店等设备的供应市场；
4.具有较强的行政协调能力、组织和沟通能力；
5.能熟练应用日常办公室常用软件，具有较强文字表达处理能力。
岗位描述：
1.负责招标采购办公室的全面工作；
2.负责起草学院集中采购和招投标管理方面的规章制度工作；
3.根据学院建设发展需要，安排编制招标计划；
4.负责学院立项招标项目的多方询价和洽谈；
5.负责学院仪器设备竞争性谈判和招投标的组织工作，合同的谈判及签订；
6.负责采购物品的验收组织工作；
7.指导日常采购的询价、比价工作；
8.完成领导交办的其他工作。
（九）实操教学督导1人
任职资格：
1.10年以上国际品牌酒店工作经验；
2.熟悉酒店各部门业务流程；
3.有丰富的培训管理工作经验；
4.具有良好英语表达能力；
5.具有酒店质量督导管理工作经历者优先；
6.兼有高校教学经验优先。
岗位描述：
1.负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务；
2.定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询；
3.有计划地对全院教师开展听课评课工作；
4.参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；
5.负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；
6.负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息。
（十）人事专员1人
任职资格：
1.具有2年及以上人力资源工作经验；
2.具有本科及以上学历；
3.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5.熟悉员工的特点和岗位培训工作程序；
6.积极主动、善于沟通协调、承压能力强，具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。
岗位描述：
1.负责更新职位说明书，协助开展具体招聘工作，确保人员到岗及时率和合格率；
2.开拓并实时维护招聘渠道，统计招聘数据；
3.负责学院外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等；
4.记录培训的有关事宜；
5.安排新员工入、离职等相关事宜；
6.人事档案的管理工作。
（十一）宣传干事1人
任职资格：
1.数字媒体相关专业，本科及以上学历；
2.熟练使用ps、ai、cdr等平面编辑软件；
3.熟练使用Pr、Ae等视频编辑软件；
4.熟练使用单反，摄像机，无人机。
岗位描述：
1.负责学院海报、平面广告、宣传手册、视觉推广等平面工作的设计、制作；
2.完成学院业务相关的媒体和新媒体涉及的配图；
3.负责学院各类活动、会议摄影、摄像工作；
4.收集、维护、管理学院素材库，为官微及其他宣传途径提供材料；
5.维护学院信息发布系统，确保正常开关机及内容发布。
（十二）教育培训项目专员（市场营销）2人
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.5年以上国际品牌销售或培训工作经验，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验；
3.具有销售专员及以上职位工作经历；
4.表达能力强。
岗位描述：
1.负责行业培训市场的信息收集和市场开拓；
2.协助组织专项培训，咨询项目的调研策划、方案制定和实施；
3.建立客户数据库，定期进行跟进；
4.向客户推介学院精品培训课程；
5.为目标客户制定培训方案，完成销售课程目标。
（十三）招生专员2人
任职资格：
1.本科及以上学历，具有2年以上高校招生工作经验；
2.能独立负责招生区域；
3.沟通、协助能力强，有一定抗压能力；
4.具有较强的团队意识和大局意识，能吃苦耐劳；
5.年龄不超过35岁。
岗位描述：
1.负责做好各目标生源地的招生工作；
2.负责与各目标学校、培训机构联络，维护合作关系；
3.协助新闻中心做好宣传工作；
4.负责招生咨询和接待工作；
5.负责录取期间的相关招生工作；
6.完成领导交办的其他工作。
（十四）就业专员1人
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，有高校就业相关工作经验者优先；
2.熟练办公软件及具备较强的写作能力；
3.熟悉国内校企合作发展现状和主要模式，了解校企合作项目运作流程和基本内容；
4.熟悉校企合作相关法律、就业政策，对校企合作创新发展有自己独到的见解；
5.善于整合资源，具备较强的领导能力和团队协作意识，拥有突出的沟通交流能力。
岗位描述：
1.协助主任联系学校各部门，为实习就业指导中心开展活动做好前期准备工作；
2.汇总、更新各合作企业联系方式，做好本部门归档工作和行政类工作；
3.负责本部门宣传工作，撰写校企互动的新闻，维护网站及更新；
4.负责与部门相关的政策、法规的搜集和整理；
5.接待实习生、家长和企业的来电、来访，记录实习过程中出现的问题，协调解决，邀请知名人士、业界精英进校做互动型讲座，介绍行业发展前景和趋势；
（十五）网络工程师1人
任职资格：
1.具有3年以上相关工作经验；
2.熟悉网络协议及其基础知识，熟悉路由器、防火墙、交换机、光纤存储交换机、服务器、存储设备的配置和管理，熟悉网络管理软件、网络调试与检查软件的使用；
3.计算机类相关专业毕业，本科及以上学历；
4.具有相关专业技术认证者优先。
岗位描述：
1.负责学院管理智慧校园的日常事务，日常网络、弱电维护；
2.资产新增、报废、上账、查询、资产实物管理、低值易耗库管理，审核固定资产及低值易耗品的采购申请；
3.完成领导交办的其他工作。
（十六）教学秘书2人
任职资格：
1.本科及以上学历，具有相关工作经验；
2.熟悉高等院校教务管理的流程与方法；
3.熟练使用各种教学管理软件
4.熟练运用英语进行日常工作交流。
岗位描述：
1.负责教师的教学工作考勤，工作量的登记核对和对教务事务部的上报工作。
2.协助做好教学运行过程的监控和日常教学管理工作（包括教学任务书的填写，课表的发放，办理调停课手续，管理、上交教学进度表、教学日志，反馈教学信息，负责教材征订、领、发，填写工作记录等）。
3.负责学生成绩的登记、上报、分析和查询，按学籍管理的有关规定提交学籍处理名单及相关材料，办理学籍变动等有关手续。
4.负责提供毕业生补考学生名单，对毕业生资格、学位授予资格进行初审并上报相关材料，与教学事务部共同完成学生毕业、结业、肆业证书和学位证书的颁发工作，协助办理毕业生离校手续。
5.负责本系考试有关工作。包括协助系领导做好考试考查安排、向师生通知考试事宜、收交教师命题、保管试卷等。提供每学期学生成绩及补考的名单、组织补考。负责重修课程的登记和日常管理工作。负责学院等级考试的有关工作。
6.完成各类教学文件、资料的文字处理工作和教学档案归档管理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
（十七）思政教师1人
任职资格：
1.思政类相关专业毕业，硕士研究生以上学历；
2.中共党员；
3.熟悉高等教育教学规律，有高校思政课程教学经验，对高校思政课程有独到的创新意识和思想。
岗位描述：
1.负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
2.负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
3.承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
4.承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
5.参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。
（十八）英语教师2人
任职资格：
1.英语等相关专业硕士及以上学历；
2.有海外留学背景者优先；
3.有应用型英语教学经历者优先；
4.有酒店等相关行业从业经验者优先；
5.外籍教师要求在中国从事过成人英语教学。
岗位描述：
1.能够独立开设相关专业课程，完成备课、讲课、辅导、实验，能后制定教学进度
2.编写学科考试题、标准答案和评分标准；根据教学需要及学院下达的任务，参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
3.参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动，并有一定的研究能力；
4.完成领导交办的其他工作。
（十八）EnglishTeacher2人
任职资格：
1.Nationality：FromacountrywhereEnglishisspokenasthemothertongue.
2.Major:Preferablymajoringin:a),languageeducation,b),HospitalityManagementorrelateddisciplines.
3.Shouldbeacriticalthinkerandconscientious.Morethanoneyearofteachingexperience.
P.S.ItwillbeconsideredanadvantageifthecandidatehasteachingexperienceinChina,orinuniversitiesofothercountries.
4.Education:Bachelor,Master,PhD.
5.CandidatesmustabidebytheConstitutionofthePeoplesRepublicofChina,includingtheentryexitlaws.Wewillnothireanyonewhohasacriminalrecord.
岗位描述：
1.Needsto