今天是世界读书日，大象公会的好朋友「湛庐文化」推出了一份《年职场人阅读报告》，数据来源于此前他们发起的「职场人阅读现状大调查」的分析结果。如果你也同是职场人，或许能从这份报告里了解到获取快速成长和进化的学习方法。
这是最好的时代，这是最坏的时代；是希望之春，也是失望之冬。——狄更斯
1.
不安的背后，一定都藏着机会
狄更斯在年前留下了开篇这句话。
“快速崛起的拼多多”、“被迫撤场的亚马逊”、“突然降薪的京东”，声讨工作制度和被迫签过离职协议的员工会明白，那些晋级为中层管理者的90后们也明白。
现实就是如此，一方面，不断有公司被迫紧急调整业务框架，不断有公司加入裁员大*；另一方面，也有不少公司快速崛起，不少新兴高薪岗位急需招人。
如果今天就是公司的裁员前夜，你觉得自己具有核心竞争力吗？
如果明天公司要提拔管理团队，你觉得自己的技能储备够用吗？
换一个角度来看，职场“大换血”并不一定是坏事——它为所有成年人做了一次生存梳理，为有着更高价值和能力的人提供了绝佳机遇。
2.
“拼搏文化”与持久竞争力
市场竞争、外部环境千变万化，各公司比任何时候都要强调绩效，不管是工作制，还是紧缩的预算、增加的KPI，工作的强度和难度都在成倍增加，成为每个职场人的压力之源。
在事件之前，就有不少职场人时常到各大平台的匿名区控诉，因为工作过度而失去了自我。有人就调侃说，为什么要在匿名区投诉，而不到HR那里投诉？因为这个世界上努力的人太多了，你假装要扔掉的这份offer背后，可能有无数双眼睛在时刻盯着。
无论“拼搏文化”的存在到底是好是坏，不管你是否把公司的发展成果当做自己的第一使命，也不管是否，你需要重视的是自己是否有进步和提升。世界一流企业的战争，是人力资源中高端人才的战争。
在市场环境和技术科技发达互通的今天，想要享受更大的市场红利，需要你成为不可被轻易替代的人。拼搏的最大意义是为自己持久竞争力，当你从被迫接受变成可自由选择，你就可以不畏惧环境变革，顺势而为实现个人目标和愿望。
3.
成年人的安全感，来自终身学习
被淘汰的是一批人，跳槽的是另一批人。
俗话说“边捱边怨，最不值得”，与其一边抱怨现状一边拖着工作，不如努力提升自己的性价比和学习力，让自己变得不可取代。对于职场人的学习成长来说，阅读，毫无疑问是最容易获得的“加速燃料”。
但你知道同行业的阅读现状吗？
你知道管理者都在