新一轮的人才盘点又要开始了，
哪些是核心员工，哪些需要重点激励和保留，
哪些岗位需要储备替代人才……
这些工作你都梳理清楚了吗？
人才盘点是解决什么问题的？
为什么企业应该做“人才盘点”呢？我们来看看通过人才盘点到底可以帮助企业解决哪些问题：
1、确保公司的组织架构能支持公司战略，确保部门的人员配置能够支持部门业绩目标的达成。2、了解公司人员现状，发现差距并找到提升方向。3、挖掘和发现优秀人才，传播绩效文化。4、指导员工发展计划。5、完善业务负责人的职业经理人素质
今天小编整理了一套
人才盘点全套资料包
人才盘点指南+人才盘点方法+人才盘点九宫格
人才盘点工具+人才盘点名企案例+人才盘点电子书
让你在工作的各种场景都可以脱颖而出!
1、人才盘点指南
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部分图表展示
2、人才盘点方法
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3、人才盘点九宫格
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4、人才盘点工具
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5、人才盘点名企案例
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6、人才盘点电子书
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