·我们公司社招岗位细分程度高，选不到合适的岗位测评模板。
·我们在做基层员工的培训发展方案，计划采购一批书籍。正好你们报告里提供了针对性的书籍，但是很多书我在购物网站搜不到了，你们有新的推荐吗？
北森基层员工胜任力测评以“岗位”为核心，着重考察候选人的能力素质是否适应岗位的需求，帮助企业有效、快速地甄选人才，并根据人才发展现状提供针对性的发展建议。
为更好地满足客户应用需求，近日，北森胜任力产品再度升级，基层社招方案新增19个岗位测验、基层管理层胜任力推荐书籍全面更新，优化岗位模板选择、发展建议落地环节。
社招方案升级,满足岗位应用需求
基于北森在社招场景下的实践积累和客户应用反馈，结合岗位的素质要求，基层胜任力社招方案新增法务类、规划设计类、生产管理类、银行信息技术类等19个常用测验，覆盖通用行业、房地产、制造业、银行、保险等重点行业，更好地满足了社招场景下的招聘需求。
目前，所有新增的岗位测验，都可在社招方案下直接选择使用。
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胜任力书籍全面上新,有效落地发展基于胜任力特征关键词，根据书籍在售情况、销量排行、版本信息、顾客评价、权威作者/机构推荐等标准，更新了近本书籍，覆盖基层和管理层人员所需的胜任力素质，年份更近、版本更新、更易于采购与落地应用。
目前，胜任力个人反馈报告、团队分析报告、综合测评报告都已呈现新版推荐书籍。
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未来，我们将持续优化测评云产品，旨在更好地满足您的需求。如果您对此方案感兴趣，欢迎联系北森顾问，或致电我们的服务热线。
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