（有点长预警，无图预警，晦涩预警）
年10月15日星期五
站长仍然在应聘的过程中。
在应聘的时候经常被问及的一个问题就是：在离开图书馆工作的9年里，你的图书馆专业是不是已经有些荒废了？
当这个问题被反复问及的时候，站长忽然觉得如果把它展开讲一下会很有意思。
首先，无论是否是一个HR，无论是不是一个图书馆从业者，或者您是其他的什么人，您认为一个合格的、当下的图书馆从业者的专业知识和专业能力应该是什么呢？
在几个星期以前，站长到清远访问了两个朋友，也是自己从前在图书馆行业的同事。聊天之余，站长发现他俩的生活现状非常有趣：其中一个从勤工助学学生做起，转正后自始至终的从事着流通部门（或者更直接的说“借还部门”）的管理、勤工助学学生的管理以及图书馆实体馆舍的日常开放，他的工作在9年来几乎完全没有什么变化，包括他个人，除了日常发胖和娶媳妇生娃买房供娃上学以外，他的职业生涯平静到几乎无所改变，甚至连他自己也不觉得这有什么不好；另一个是计算机专业毕业，除了日常管理图书馆的服务器、网络、自动化系统和电子资源以外，在我们还做同事的年到年，他做了很多系统开发的工作，比如：信息检索课在线答题系统、图书馆手机短信催还和公告系统、多媒体室预约系统、甚至学校（不仅仅是图书馆）绩效工资考核计算系统等等等等……后来我问他在我离职的这段日子里他又开发了什么有意思的东西，他竟然说什么也没有——因为馆长换了、理念也就换了，“原来的馆长喜欢‘图书馆要表现出自己的价值’，而现在的馆长则认为‘图书馆应该通过服务于别的部门来体现自己的价值’”。
有意思么？如果我再告诉你，原来的馆长是一位非本行馆长，而现在的馆长则是一位图书馆学专业馆长，你又会作何感想？
领导者的个性、爱好与人生定位固然是很重要的因素，但排除这些因素之后，你会发现，对作为一个部门和机构的图书馆，非专业的人更注重它满足现实、发展、动态的社会需求的价值；而专业的人则更愿意首先聚焦于它传统的、历史的、因而也是成熟的功能所满足的那部分基础性的社会需求，从而实现它的传统价值。
在这里我并不想评价这两种理念，而是想起俄国教育家、思想家别林斯基说过的一句话：我们称之为“西方派”和“斯拉夫派”的两群人，很重要的前提首先是“他们其实都是自由主义者”。
推演别林斯基的话，我们可以知道：左派和右派其实都是自由主义者，因而把“叛国者”认为是右派的极端、把“独裁者”视为左派的极端，这都是不对的，因为他们都没有自由基础。同样的，“图书馆消亡论”和“图书馆现场论”在我看来也都不属于正常的图书馆专业理论。
那么下一个问题就是，图书馆运营理念的基础是什么呢？就是信息自由，进而是知识自由。作为现代概念出现的图书馆，里面其实隐含着很多的自由因素，例如：收藏自由，图书馆应当有收藏一切文献信息而不受干涉的自由；组织自由：图书馆有按照文献信息客观情况对其进行组织而不受干涉的自由；著作权认同和价值实现的协商机制；选择自由的保障和机会自由保障。
好了，到这里我就停下我们的思想教条，来告诉你什么是我认为的图书馆行业的专业性，以及为什么我没有荒废它。
1.图书馆专业的专业性之一，在于始终不渝的