如果这个世界真的存在一份神仙工作，那一定要具备以下几个特质：
工作清闲、自由、稳定、环境简单……
于是，在一众职业中，“没事整理下书，还能天天看书”的图书管理员就成大家眼中的神仙职业。
在微博上也有这样一个话题：“如果不考虑收入最想从事的工作是什么”，许多人都选择了图书管理员。
他们认为，图书管理员是一份与世无争的职业，与书打交道，每天安静地徜徉书海中，尤其是在“内卷”激烈的当下，不少职场人都感到了身心疲倦，图书馆管理员就成了大家憧憬的工作。
如果再选一次职业，一定要去做一名图书管理员，即便读不完那些书，每天那么看着也是满足的。
对于社恐选手更是友好，只用和书打交道，想看什么书都可以看。
人们对于图书馆的想象，总是美好带有诗意的。魔幻写实作家博尔赫斯说“我心里一直都在暗暗设想，天堂应该是图书馆的模样。”
在知乎上，有这样的提问：“啥都不想干不想学也学不进，就想干个图书管理员，我只是抑郁了吗？”
似乎当了图书管理员，就可以“啥都不用干”。
图书管理员也很忙
现实中的图书管理员，离大众想象中的“神仙工作”还有一段距离。
图书馆有多个部门包括采编部、地方文献、中心机房、流通部等，部门不同，工作的内容也不同。
我们在图书馆经常看到的是一线人员，主要负责图书外借、上架、读者服务等工作。工作琐碎且重复，也没有想象中的清闲。
豆瓣
四块五在一家市公益图图书馆，入职之后要先学习《中国图书馆分类法》，并按照词表检查所分区域的图书是否摆放正确，同时沿着书架边缘线将图书摆放整齐。如果一些读者“好心”随手把一本书插进书架里，图书管理员需要把整列书架都检查一遍，找到你放的那一本书，然后把它放到正确位置。
除了整理图书，还要写活动策划，为了吸引更多的读者来馆，每个月要举行至少两场活动。
只有这些都做完之后，才能看看书。
虽然图书馆准时上下班让人羡慕，但是图书馆管理员也没有周末。
想要真正的“神仙工作”？来灵鸽，通过猎头找份好工作。
豆瓣
四块五说，图书管理员只有每周二的闭关日和春节三天假休息，而且闭馆日也要有人值班，值班的时候需要将所有的图书整理一遍，因为闭馆日没有读者不开空调，那天值班就会特别热。虽然现在基本市级以上公共馆都实现了图书馆自动化，借还书都可以通过自助借还机器和管理系统完成信息录入，对图书管理员的要求并没有减少。
现在图书管理员还得具备良好的沟通能力和亲和力，因为日常工作还需要负责一些读者咨询、读者培训与讲座和其他阅读推广活动。
如果是高校图书馆，还要负责一些专业的科研教学支持工作，比如学校里的师生课题查新、老师的学术成果查收查引查新等工作。
图书管理员，门槛也不低
大多数人对这个职业的理解就是，钱少、事少、工作轻松环境好，很适合追求稳定的职场人。
不管是什么类型的图书馆，一般都分为在编和合同工，在编工作更稳定，薪资待遇也比较好，但同时要求也不低，很多编内岗位要求研究生及以上学历，竞争激烈不亚于公务员。
每年事业单位招聘时，公共图书馆的报考人数非常多，几百人竞争一个岗位。
而他们的工作，也不是想象的那么“无门槛”。
比如“上书员”职责较为复杂，除了日常的上书，报修、图书的剔旧、剔复之外，也包括排架正确率的统计、图书定位的统计等。
一些专门负责整理古籍的岗位，学历至少要求古籍整理专业的硕士博士，日常工作就是对古籍进行管理、甄别、修缮。
真的做了图书管理员，就安逸了吗？
徐杰上大学时的专业是计算机，当时报考该专业则是为了未来能找到一份高薪的工作。毕业后，徐杰如愿以偿进入一家网络公司从事开发工作，薪资待遇还不错，但需要经常加班，尤其是项目多的时候，经常加班到凌晨。
“那时一回到家，电脑、手机基本都懒得打开。”厌倦经常性的加班外，徐杰也不喜欢当时的工作氛围，在坚持了一年后，他选择了辞职。
徐杰说，从程序员转变为图书管理员，更多是基于一份喜欢，徐杰上高中时就喜欢看悬疑类小说，书于他而言有着不一样的意义。
而对于这份职业，徐杰有着清晰的认知，图书管理员的薪资并不高，如果不是特别喜欢，就很难长久地坚持下去。
在招聘市场，图书管理员的薪资并不具有竞争力，这是普遍的认知。
知友
零点零分在北京某高校图书馆工作，“员工分为有编制的、合同制的和劳务派遣的。在编人员工资是一年二十万左右，合同工的话是一年八九万，劳务派遣一年只有五六万左右。”合同制的工资虽然低，但很多年轻人仍然选择这个，目的是将这份工作当做考公考编考研的过渡期。
网友
零点零分所在的图书馆上班制度是上一休一或者是上五休二，准时上下班，休息时间相对比较充足，而且图书馆给备考提供了一个良好的学习环境，传闻中的“神仙工作”，实际上成了一块理想的跳板。
其实也不尽然，已经做了图书管理员的网友
你是你自己想学吉他都表示过，虽然做了很多人理想的职业，但他们却经常处在犹豫和质疑中，想要“出去”但又害怕后悔，还担心这份职业让自己和同学的差距越来越大。根据DT财经《年轻人理想工作调查报告》显示，自称咸鱼一代的年轻人，实际上超过95％依然想要努力。虽然口口声声说着想要躺平，但实际上真的清闲下来，又开始怀疑自己，无法在没有成就感的工作中安然度日。
除开那些真正以图书管理员为目标的人，图书管理员其实是在内卷压力下的年轻人，对适度喘息的渴求。