图书管理员在大众择业群体眼中是意见轻松的工作，大学图书馆、新华书店、汉唐书店、小书屋等等，那么图书管理员的招聘要求有哪些，在求职图书管理员岗位中需要注意哪些方面？
图书管理员招聘要求知多少？
图书管理员的招聘要求根据图书馆的大小、经营性质、运营有着很大的关系，普通的图书管理员招聘要求如下。
图书管理员年龄要求18-40岁，身体健康，高中及以上学历。图书管理员要熟练掌握计算机常用word，excel办公软件，高中以上学历。图书管理员有较强的团队合作精神，普通话流利，手脚麻利。良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。
图书管理员工作职责知多少？
负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容；负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作；解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库*策的信息。
图书管理员的灌水信息，谨防受骗！
经常在某八上看到书店管理员6小时，日结之类的虚假招聘信息
前几年还有用“新华书店”图书管理员诱骗择业群体的虚假灌水信息，现在一般是省级的新华书店集团公司，企业性质。在地市县级新华书店一般挂靠在文化局宣传部等单位，但是省级新华书店是直接领导。县级一般都还是独立法人。
找图书管理员，大学的一般在学校图书馆直接咨询，街道上的实体书店也可直接咨询入职，而大型连锁书店可登录企业