本书为高桢迪老师年最新力作，内容包括销售与营销，财商，创业领袖团队等三个核心内容！电子书内容和《商经》一模一样，请放心阅读！
作者：高桢迪（易慧学创始人，著名双语演讲家，创业家导师，畅销书作家）
前言，《商经》收录了高桢迪老师毕生所学之精华，传授易慧学之智慧。本经博大精深却通俗易懂！若学习者循序渐进，并持之以恒，定能学以致用，知行合一。
经是死的，人是活的，通过此经，悟出学习者自身之智慧，触类旁通，生出万千法门。《商经》旨在帮助更多华人实现财富自由，身心富足，望读者能融汇贯通，学到《商道系统》《财道系统》《经营系统》《演说系统》《帝王系统》的一切核心！有志者事竞成，此经与所有上进者共勉！
第一部分销售与营销
1、世界上分两种人，一种是97%的人，一种是3%的人，97%的人在做一件事，叫做消费，3%的人做销售，你要不就是消费者，要不就是销售者，人只存在这两个角色，我们每天都在这两个角色里不断转换。
2、人与人之间在两种关系：一种是购买者，一种是售卖者。
3、销售是这个世界上最伟大的工作，所有发明，所有流通的商品，全都得通过销售。
4、想要做好销售，前提是爱上销售，想要做好销售的核心是先爱上销售。
5、要成为顶级的销售者，就要被顶级的销售者成交一次，凡是天才的销售者一定是天才的消费者。
6、正是因为97%的人做消费者，而3%的人做销售者，才有了今天的穷人和富人的区别。
7、销售只要解决一个问题：信任的问题，销售的核心就是信任。
8、最大的销售者一定是最大的消费者。
9、世界上97%的企业领袖，都是销售出身。
10、老板必须成为企业里最会销售领导力的那个人。
11、任何一个企业都需要销售，销售就等于收入，其他的一切都是成本。
12、一个问题排斥成交的人，他绝对做不到成交；讨厌做销售的人，他一定做不好销售。
13、成交就是一种感觉，当你能够彻底驾驭成交的时候，你会发现你的成交行云流水。
14、人这辈子最大的一个顾客就是你自己，成交别人之前一定是先成交你自己。
15、绝对成交系统：第一.充分的准备（专业知识的准备，状态心态的准备，客户信息的准备，竞争对手的准备，竞争对手分析的准备，体能的准备）
第二.将情绪调整到巅峰状态第三.建立依赖感第四.找到客户需求第五.塑造产品价值第六.解除客户抗拒第七.竞争对手分析第八.成交第九.售后第十.转介绍
16、销售就是信心的传递，情感的转移。
17、80%的时间建立依赖感，20%的时间成交。
18、建立信赖感最快最直接的方法，客户见证。
19、最顶尖的销售高手是问，也就是引爆客户需求，让他自我说服，自我找到。
20、97%的业务员都在卖成份，卖功能，都在卖产品本身，3%的人从来不卖这些，他只卖一样——效果，直指核心只讲结果，其他东西都不重要，只讲对别人有帮助的话。
21、97%的人卖价格，3%的人卖价值。
22、产品价值到底讲的是什么？独特卖点，唯一，限时、限量、限价。
23、所有的电视购物都是因为获得这几个字的精华，限时，限量，限价，唯一，塑造产口本身的独特价值。
24、97%的业务员：用90%的时间塑造成份和性能，花10%的时间介绍结果。
25、3%的业务员：花90%的时间塑造产品的结果，花10的时间塑造性能。
26、客户购买的是产品带来的好处。
27、塑造产品的最高境界：唯一，无价，产品的核心竞争力。
28、独特卖点：别人没有，核心竞争力，限时，限量，限价。
29、真正的高手，永远不会在谈判的时候成交，而是建立信赖感，信赖感建立到一定程度以后不会主动成交，客户会自动要求成交，这种成交一定是会成交的，困为是客户主动要求的成交，叫不销而销。
30、成交方法：第一、对比成交法第二、假设成交法第三、结果成交法
31、交钱才能交心，客户在没有被你成交之前，不会跟你说真话，说的话都是假的，不能相信，在成交以后才会跟你说真话，在没成交之前，每个人都是封锁的，成交以后他就一定跟你讲实话，因为他希望你能帮到他。
32、永远要给顾客一个立刻，马上，现在必须购买的理由，这是关键按钮。
33、在成交之前，没有把客户的抗拒解除完，等你要求成交的时候，他会变得犹豫不决，只要客户有犹豫就是因为他的抗拒点还没有完全解除。
34、解除客户抗拒的最高明的方法一定是用客户案例来解除，一定不是你用嘴巴说，因为你说十句都不如你的客户讲半句。
35、教方法，教话术只是在术的层面，你没有信念，方法再好也没用，只要给你输送了强烈的信念，不给你讲方法，你自己也可以瞬间生发出万千方法，那都是你的法，信念比方法更重要。
36、销售的信念，成交的信念：
1.销售的关键在于成交
2.成交的交键还在于成交
3.成交一切都是为了爱
4.爱他就要成交他
5.只有彻底成交才能彻底帮助他
6.任何成交都是在拒绝五次以后开始的
7.不买是他的损失
8.我爱你与你无关
37、80%的人在顾客拒绝三次的时候就放弃，顾客拒绝三次还敢再进攻的只有20%，也就是说，80%的人抢世界上10%的地盘，余下20%的人，他们抢占了这个世界上90%的地盘。
38、对于成交来说，信念占70%，方法只占30%。
39、我百分之百相信自己，百分之百相信产品，百分之百相信公司。
40、只要你能做到这三个百分之百，客户拒绝你五次以后，第六次一定会被拿下，前提是你必须选对客户，针对客户设计销售方案。
41、做竞争对手分析的时候，永远不要贬低对手的产品，也不要说自己产品是最好的。
42、告诉客户，我们的产品是最适合你的。
43、永远不要讲产品的性能，直接让客户体验产品的效果。
44、顶级销售人员，一定不是说的最多的那个人，而是最善于听的那个人。
45、销售就是引导，聊天，倾听，谁引导谁，谁就能成交谁。
46、沟通分两点：对外和对内，对内叫管理，对外叫销售。
47、所谓销售就是好意思和不好意思之间。
48、真真正正的销售，其实是始于售后。
49、销售的最高境界叫不销而售，不是你要卖，而是客户要找你买。
50、为什么能够做到不销而售？因为客户自我说服。
51、那为什么顾客会自我说服？因为你讲的那句话，引爆了他内心的需求，他觉得他需要，所以他会主动找你要。
52、最顶尖的销售一定不是你说服，而是客户自我说服，也就是，不是你用语言技巧说服了他，而是通过营销让他主动找你买。
53、销售有两种：一对一，一对多。一对一叫零售，一对多叫批发，一对多的销售就是营销。
54、所有的营销就两个字，一个叫供，一个叫求，所谓的营销就是改变供与求的关系。
55、从销售到营销只有一个通道：改变供求关系。
56、会议营销是非常好的营销方式，因为会议营销改变了供求关系。
57、销售：买方市场营销：卖方市场
58、当供过于求时，是买方市场，叫销售；
当供不应求时，是卖方市场，叫营销。
59、供大于求，需要推销，
供不应求，自动变营销。
60、销售是你去找客户，卖产品给客户；营销是客户主动找你，要买你的产品。
61、销售是你想要卖东西给别人，营销是别人想要找你购买。
62、营销就买卖，人生就是买和卖。
63、业务员学销售，老板学营销。
64、一个企业不懂营销，这个企业就无法做大。
65、一定企业没有营销思维，这家企业就做不大，做不好，营销对于企业来说是收入，其他的都是成本。
66、老板找客户那叫销售思维，客户找老板那叫营销思维。
67、你之所以销售，营销做的不好，就是因为被拒绝的太少，能让千百万人拒绝你，不断的失败，跌倒，你才能够学会走路。
68、营销的六脉神剑：
1.客流量
2.成交量
3.客单量
4.回头率
5.转介绍
6.利润率
69、营销分两种，一种是同行合作，别一种叫跨界营销，最大的客流量就是我们同行。
70、全天下所有的业务员都是我们的业务员，全天下所有的渠道都是我们的渠道。
71、提高成交率的方法一定不是销售而是营销。
72、成交的关键在于找到客户需求，满足客户，超越客户需求，制造客户需求。
73、在营销理论里，分为三个等级的顾客，红苹果，青苹果，烂苹果。
74、判断客户到底是红苹果，青苹果，还是烂苹果，要看他的三个点
1.有没有购买力
2.有没有决策权
3.有没有需求
75、无论是做销售还是做营销，永远记住一句话，你想瞬间成交所有人，前提是百分之百站在客户力场，如果你不能做到百分之百站在客户力场，你一定不能成交他。
76、想做营销，不懂心理学，几乎不可能做好营销。
77、成交心法：
1.走出自己的世界
2.走进对方的世界
3.把他带到你的世界
78、走出自己的世界，走进他的世界，与他的内心对话。
79、成交的背后就是人性。
80、穷人的营销是贪小便宜，富人的营销是价值，人性都是贪婪的，当你懂得这个道理的时候，你一定可以成交所有人。
81、成交方法不重要，重要的是掌握人性的弱点，也就是最顶尖的成交技巧就是没有技巧，是靠着人性来成交。
82、成交最关键的在于：只要掌握人性，抓住对方的购买按钮，就都可以成交到手。
83、成交是怎么学的？成交在书面上不是学不来的，都是实战出来的。
84、人这辈子只会为两个东西而成交，任何一个人之所以愿意花钱，就是这两个原因，一个是追求快乐，一个是逃离痛苦。
85、逃离痛苦的力量，远远比追求快乐的力量要大。
86、一个人之所以被成交，就是因为他的平衡被打破，你讲再多道理都没用，道理人人都懂，不你需要讲，但当一个人的平衡被打破的时候，他才会选择改变。
87、成交
1.打破平衡
2.恢复平衡
3.立刻马上给他意想不到的惊喜
4.让他有梦想成真的感觉
5.开始经营客户的内疚感
88、经营客户的最高境界，就是经营客户的内疚感。
89、经营到他内疚为止，他不好意思不给你买单，不好意思不给你转介绍。
90、穿破富人的针眼就是好意思，你好意思，对方就不好意思；你不好意思，对方就好意思；你越好意思，对方就越不好意思；你越不好意思，对方就越好意思。
91、营销系统的目的：开发客户的终身使用价值。
92、做营销最核心的就是改变客户的价值观，想成交客户必须先教化客户，改变他的价值观。
93、每个人的背后都有一张关系网，直接辐射个人，也就是，你搞定一个人，服务好一个人，这一个人至少给你带来个新客户。
94、必须和客户成为利益共同体，成为事业共同体，成为精神共同体。
95、社会底层，卖体力
社会中层，卖技能
社会高层，卖头脑卖智慧
96、想买先学会卖，卖什么决定了你的境界。
97、卖体力是这个世界上最不值钱的工作，所以你是要卖体力还是卖智慧。
98、大到一个国家，小到一个人，懂得卖，有东西卖，就能够成为富人，没东西卖就会成为穷人。
第二部分财商部分
1、每个人体内都有三个声音，穷人，富人，神。当你被哪个声音所影响，你就会成为谁。
2、金钱来自你的观念，改变观念，你将会获得控制金钱的力量，而不是钱控制你。
3、金钱是一种力量，因为钱能提供给你更多的选择机会。
4、很多人对金钱有强大的需求，但没人获得金钱的力量，所以不能财富自由。
5、如果你的钱不断给你买回更多自由，幸福，健康和人生，说明你的财商在增加。
6、很多人随着年龄的增长，赚的钱越来越多，但是钱给他们带来的自由越来越小，同时他们的账单却越来越多。
7、拥有越来越多的账单，就意味着这个人要为支付这些账单不得不更加努力的工作。
8、有些人挣钱很多，但钱并没有使他们变得更加快乐，这是低财商的表现。
9、如果你必须为钱工作，那你必须找一个你喜欢的工作，这才是财商智慧，但太多的人认为，努力工作远比寻找快乐，享受生活更重要。
10、金钱不能使你快乐，不要认为有钱了你就会快乐，记住，无论穷人还是富人，首先要让自己快乐。
11、很多人赚不到钱，是因为他们对赔钱的恐惧远远超过了对挣钱的快乐。
12、我们把所有人的赚钱方法分为4种，分别是ESBI——E：员工S:自由职业者，小老板B：企业家，大老板I：投资家
13、我们每个人都在不同的象限，赚钱的方法决定了你在左边象限还是右边象限。
14、有人在E象限工作一辈子，有人在S象限，B象限和I象限，为什么我们会进入不同的象限？因为我们每个人的思想观念都不一样。
15、你的思想价值观，把你吸引到不同的象限，不改变你的思想，就永远不能改变你的象限。
16、要改变我们的价值观，就必须改变我们的思维，改变思维以后，我们才有可能来到右边。
17、不同的价值观，就会吸引不同的象限，在哪个象限没有好与坏，因为这个世界必须需要4种人，缺一不可。
18、不管是左边象限还是右边象限，都有可能成功，也都有可能失败，在左边越成功越累，在右边越成功越轻松。
19、ESBI这四种象限全部都得有，但是我们要选择自己想去的象限，很重要。
20、人这辈子最大的梦想——自由
时间自由，人身自由；
财富自由，心灵自由。
21、ESBI，就是我们财富自由的航海图。
22、人这辈子为什么要追求自由？因为只有财富自由之后，我们才能活得像个人，才能获得尊严，我们才能有自己的时间，才能实现我们儿时的梦想。
23、财富自由对我们来说是个梦想，一个人没有梦想，就像一个人驾着一叶遍舟，在海上漂泊，没有方向，漂了30年你还在原点，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮。
24、财富自由应该是人们最早实现的第一个梦想，实现了这个梦想之后，你的梦想才可以再次升华。
25、当实现了财富自由之后，你才能实现时间自由，有人财富以及时间后，你才能实现人身自由和心灵自由。
26、要财富自由，首先要提高自己的财商。
27、财商：教你认识财富，创造财富，驾驭财富的能力。
28、智商让你聪明，情商教你做事，不管是智商还是情商，都是让你为钱工作，只有财商是让钱为你工作。
29、自省：到底是你驾驭钱还是钱驾驭你？钱是你的工具还是你是钱的工具。
30、穷人终身为钱工作，成为钱的奴隶，富人不为钱工作，让钱为他工作。
31、收入分两种，主动收入和被动收入。
32、财富自由=被动收入大于支出
33、现金流是被动收入，但可惜的是今天很多人从来不知道，也没有学过什么是现金流。
34、财富自由到最后比的就是现金流，财商最重要的也是现金流。
35、人人都想拥有财富，但不是每个人都能拥有，因为这个世界上3%的人掌握了这个世界上97%的财富，剩下97%的人只能够分享到社会上3%的财富。
36、钱和财富最大的区别：钱具有背叛性，财富永不背叛。
37、很多人以为财商是教你们赚钱，其实不是，财商是在教你们怎么获得财富，钱不等于财富。
38、钱是赚来的，说白了就是夺来的，通过赚来的钱，它有一天也会被别人夺走，而财富，是被你吸引来的。
39、你今天对钱，对财富没有一个正确的认识，就无法吸引它来。
40、钱每天都在给你惹祸，你的钱越多，祸也就越多，而财富不但不给你惹祸，反而帮你挡灾。
41、钱只是财富的一种表现，一种衡量的工具，它不是本质的财富。
42、财富的本质是人，你只要把人搞懂了，你就一定有财富。
43、创造财富有三种方法：
1.竞争性财富（掠夺性财富）
2.创造性财富（合作性财富）
3.精神性财富（灵性财富）
44、财富分两种，一种是核心财富，一种叫外围财富。
45、外围财富：钱，公司，事业，名利
核心财富：自由，健康，福报，家庭
46、自由，永远是第一位，谁也拿不走，除非你不想要。
健康永远是你的，它将记不背叛你，只有你自己可以把他拿走。
福报是你看不到的，但他真的存在，今天80%的中国人，都在拿福报换钱。
47、97%之所以可悲，是因为97%的人永远在追求外围财富。
48、97%的人拿核心财富换外围财富。
49、那些最顶尖的富豪，能够富一辈子的人，一定是用外围财富换核心财富。
50、你用一个知识，一个结论，创造一点点财富是可以的，但如果想持续增长，总是在外围上增长，在核心上不成长，你就驾驭不住，降服不了这笔财富。
51、不要羡慕一个人赚到钱，而是看他能赚多久。
52、财商，是测算你能留住多少钱以及让这些钱为你工作多久的指标。
53、不是靠财商赚到的钱，就算你能赚到也留不住。
54、财富的定义不是指你赚到了多少钱，而是你停止工作以后你的财富还能活多久。
55、财富是一种被动收入，用时间来衡量，而不是用钱的多少来衡量。
56、穷人这辈子把自己的时间和金钱，全部出售给了富人。
57、穷人永远是把钱放在银行，而富人是把穷人放在银行里的钱借出来。
58、获得巨大财富的秘密，用他人的时间和他人的金钱。
59、什么是资产？不工作也能把钱装进你的口袋的，叫资产。
60、什么是负债？把钱从你口袋里掏出去的，叫负债。
61、穷人一辈子攒钱，富人一辈子发钱，
穷人一直在买负债，富人一直在买资产。
62、钱=负债，因为钱在贬值，而穷人认为，钱是资产。
63、钱的唯一作用，购买资产，产生现金流。
64、如果你的钱不能购买资产，不能产生现钱流，那你的钱就是死钱，没有用。
65、钱是流通货币，本身没有价值，只有流通起来才有价值。
66、钱本身是负债，只有花出去才是资产。
67、富人永远是把钱变成资产，把资产变成钱，再把钱变成更多的资产，再把资产变成更多的钱，也就是永远都在不断的循环。
68、把钱变成资金，把资金变成资产，把资产变成资本。
69、最顶级的富豪都是敢花钱，但是他们不会把钱花在负债上，而是资产上。
70、不会花钱的人永远学不会赚钱，这是财富的真谛。
71、凡是花钱大手大脚的人，赚钱一定快，花钱的速度你赚钱的速度（花在给够产生投资回报的东西上）。
72、穷人追求钱的所有权。
73、穷人认为，钱在自己口袋里才是自己的，这个观念是错的，因为没有人拥有钱的所有权。
74、追求钱的所有权，结果就是你永远也追求不到钱，因为你没有钱的所有权，如果非要说谁有钱的所有权，中国人民银行。
75、富人追求钱的使用权，或者叫支配权。
76、富人懂的一个道理，不管钱在谁手里，能被我支配的，就是我的。
77、赚差价，要的是钱的所有权。
78、赚现金流，要的是钱的支配权和使用权。
79、想让你的公司变成资产，房子变成资产，首先你的脑袋要变成资产。
80、你的头脑决定你身边的一切是资产还是负债。
81、人类唯一的资产就是头脑，但是经过财商训练的是资产，没有训练过的就是负债。
82、光有财富自由的梦想是不可能成功的，还要有计划，梦想结合计划才能更好的发挥作用。
83、财富自由的计划，不断增加资产，不断减少负债，增加资产就是增加被动收入，减少负债就是减少支出。
84、只有资产才可以产生被动收入，只有资产才能引领我们走进被动收入，只有自己实现了财富自由，才能引领别人走向财富自由。
85、人类的五大资产：
1.可盈利并自动化运营的企业
2.不动产，房地产
3.股票，基金，债券等有价证券
4.专利权，著作权
5.可流通，保值，增值的物品
86、房地产，企业，专利权，著作权，是我们人类最好的资产。
87、想通过自己的奋斗获得财务自由，必须拥有一个可盈利且自动化运营的企业。
88、不同的人生阶段，适合不同的资产为你保驾护航。
89、房产只有在有一种状态下才是资产
1.租金大于月供
2.房产升值之后卖掉，赚差价
3.把房产证抵押出去，投资赚更多钱
除了这三种情况，其他都是负债
90、房地产是我们的第一项资产，不管是哪个国家，哪个民族，哪个时期，都是人类最好的资产，叫不动产。
91、每一个人都要尝试去找到自己最喜欢的三大产业，这个世界上最稳定的形状是铁三角。
92、在铁三角里面选择你所要的，不是一个资产，而是拥有三种类型的资产，不单要有硬性资产，还要有软性资产。
93、硬性资产：房地产，自动化运营的企业，流通并且保值升值的物品。
软性资产：有价证券，专利权，著作权。
94、财商由四种能力所构成：
1.营销
2.财务知识
3.投资学
4.法律
95、不懂营销就不可能有财商，所谓的空手套白狼，就是一种营销，就是一种思维，就是财商的体现。
96、财商如何改变我们的命运？
通过一些营销系统，来打造一套属于自己的自动化营销系统的体系，能够让我们实现完全的空手套白狼。
97、财商的最高境界：空手套白狼，空手套白狼最基本的模式：中介模式。
98、近十年从中国赚到钱的人，都是从中介起步。
99、财商，说白了就是投资，教你用钱生钱，投资学就是钱生钱。
、怎么做投资，投资什么，怎么投？这就是一种投资思维。
、投资分两种类型：1.资本利得2.现金流
、投资就是为了这两种类型而投资，资本利得就是赚差价，现金流就是赚被动收入。
、97%的投资做到最后之所以会失败，是因为97%的投资都这辈子都在为资本利得而投资，没有为现金流而投资。
、当我们只为资本利得而投的时候，其实就是在*博，我们*的是它要涨，但涨不涨我们说了不算。
、为资本利得而投资，也就是我们都在赚差价，但是差价做得再好也只有20%的经营利润，而其他的是80%的资本利润。
、投资的三要素：1.教育2.经验3.资金
、投资就跟创业一样，刚开始都没有经验，先去学。
、投资之前要先投谁？先投自己，投资自己的脑袋稳赚不赔。
、想通过投资来赚钱，就一定要用杠杆的力量，要会用金融的杠杆，用心智的杠杆，用计划的杠杆。
、用杠杆投资，也就是不单是要赚资本利得，也要赚现金流。
、投资者分为3种
1.只为资本利得而投资
2.只为现金流而投资
3.为资本利得也为现金流投资
、想要成为一个合格的投资者，就要变成这三种投资者的其中一种角色，并且在这三种角色中不断的转换。
、今天很多人说他是投资者，其实是*博者，跟那些*场的*徒没有什么区别。
、很多人认为巴菲特是一个股票的投资者，其实不是，他不是买股票，他是卖股票，他每次收购的是股权，而不是股票。
、未来不管是投资还是创业，永远记住一句话，投资有趋势的产业，投资有趋势的公司，投资有趋势的人。
、投资的这个项目是大势已去，就是你是巴菲特也无力回天，一定要做大势所趋的，而不是大势已去的。
、要投资，就投资给那些拥有一套完美商业模式的公司，才能保证你不亏损。
、所有的风投，最喜欢用的就是对*机制，所有的民营企业家上市死就在对*机制上。
、人类在犯错当中才能成长，投资也是一样，很多人投资都怕亏钱，你越怕，就越亏钱，不如让自己多亏两次，第三次你就有经验了，因为投资除了要资金以外，还要经验。
、风险无处不在，没有财商就是在*博，当你学会财富以后再投资，就没有风险。
、为什么80%的人活在左边，因为左边都在追求安全，稳定；而20%的人永远不会这么想，你认为有风险的，他认为高风险高回报。
、学财商一定要知道法律，但法律不需要我们自己学，如果你认为什么都要自己学，那说明你还是普通选手。
、财务知识包含子几张表，老板这辈子不需要把财富整懂，只需要懂这几张表就行了：
1.资产负债表
2.现金流量表
3.收入支出表
、资产负债表，现金流量表和收入支出表，一个老板如果连这些表都看不懂，你的企业做得越大，死的越惨。
、人类有六大财商：
1.赚更多的钱
2.留住你的钱
3.预算你的钱
4.撬动金钱的杠杆
5.改善你的财务信息
6.让你的财务健全
、提高第一财商，做自己喜欢且热爱的事
、提高第一财商最快的方法就销售，要不断地去探索未知的领域，敢于犯错，敢于给自己定输家战略，而不是给自己定赢家战略，然后才能提高第一财商，赚更多的钱。
、在生活中不断的发现问题，创造出一种产品或一种服务可以解决这个问题，然后出售解决问题的方案，会让你越来越富有。
、你为越来越多的人解决问题，帮助别人解决问题越大，你赚的就越多，出售解决问题的方案，也就是销售。
、财富的第一知识就是营销，不懂营销这辈子一定是穷人，大到一个国定，小到一个人。
、所有的人都想分享你的财富，这是人性，能否守住你的钱，就决定了你能够走多远。
、当你赚到钱，把钱放在口袋，但是你口袋里面有个洞，你赚的再快也没用，因为它都会从你口袋悄悄溜走。
、守住你的钱，守住你的财富，最重要的是什么？我们的身体就是最大的财富，健康就是最大的财富，我们的家就是最大的财富。
、永远记住一句话，你的工资再高都没有用，因为有一天你的身体没了，就什么都没了。
、ESBI四象限，在左边的人很能守住自己的钱，右边的人才有资格守住自己的钱，没有资产，你永远都守不住。
、如何守住你的钱？
通过预算过守住，穷人有穷人的预算，富人有富人的预算。
、穷人的预算，永远是预算赤字，量入为出，减少支出，首先支付给别人，这也是很多人潜意识里的思维。
、富人永远是预算盈余，增加收入，首先支付的是自己，而非别人。
、未来不要把找一份好工作当成自己的第一预算，要把投资当成第一预算。
、当你懂得预算你的钱时，你的财富在不断的增高，当你在不断预算钱时，你会发现你赚钱的速度越来越快，并且赚钱也越来越轻松。
、你的支出越少，你的收入越高，现金流就越高，财富自由实现的速度也就越快。
、财商最经典的一句话，叫延迟享用。延迟享用不是不享用，而是先购买资产，用资产赚来的钱买负债，不是用主动收入买负债，是用被动收入买负债。
、债务分两种，良性债务和不良债务。
、富人之所以厉害，是因为他们懂得借力，用自己的力量，你永远只是一个人的力量，用一伙人的力量，那就是很强大的力量。
、今天处于一个信息时代，信息就是资产，掌握信息就是掌握财富，掌握信息就是掌握趋势。
、第一财商，用总收入来衡量
第二财商，用月现金流来衡量
第三财商，用收入支出表，资产负债表来衡量
第四财商，用投资回报率来衡量
、六大财商是相辅相成的，当你在提升第一财商能力的时候，第三财商和第四财商都在提升，当你在提升第二财商能力的时候，第三和第一财商都在提升。
、只要我们今天懂得这六大财商，并且在未来投资的道路上，不断通过之六大财商来改变自己的投资观念，改变自己的创业观念，通过这种方法做3年到5年，我们的未来就会发生改变。
、学财商学的是一种财商思维，学了财商思维你用老师的思维，一生二，二生三，三生万物，能够形成自己的思维。
、用财商思维不官是做任何事情中，你会发现，它都是离宇宙思维最近的。
、通过财商思维去看这个世界，你会发现到处都是财富。
、穷人之所以穷，那是因为他的思维是穷人思维，穷人太害怕失败了，根本不相信自己会成功，但对于一个富人来讲，他们很享受失败的过程，因为他们知道没有失败就没有成功。
、人生如戏，戏如人生，我们每天都在玩老鼠赛跑的游戏，我们就是那只小老鼠，能否跳出去，就在于我们敢不敢创业，敢不敢投资。
、财商教育，教你如何创业成为企业家和教你如何投资成为投资者。
、千万不要认为钱是好东西，钱身上是有业障的，当你承载不了的时候，钱越多，你越会出事，叫“做不得”。
、一个人没有德行，上天赐给你最好的财富，都会被你挥霍掉，当你的德行上升到一定程度以后，该有的，就全都有了。
第三部分创业领袖团队
1、创业是一个领袖带领着一个团队，去完成一项使命。
2、先有使命，再变领袖，再建团队。
3、创业，在生活中发现问题，创造出一种产品或一种服务来可以解决这个问题，出售解决问题的方案，叫做创业。
4、创业三要素：资金、项目、团队资金就是钱的问题，项目就是事儿的问题，团队就是人的问题。
5、经商就是弄懂钱。
6、所有老板创业的出发点都是为了赚钱，正是因为你想赚钱，所以你永远赚不到大钱。
7、创造财富的三种模式
竞争性财富个体户思维
创造性财富企业家思维
精神性财富领袖性思维
8、企业在0到3年是初创期，叫做野蛮生长，这个时候老板就要想一个问题，就是我怎么活下来？我只有活下来，才能帮助更多的人。
9、企业第一年和第二年叫竞争性财富期，你不跟别人竞争，别人就跟你竞争。
10、从生存期进入发展期，你的财富必须从竞争性财富变成创造性财富。
11、国外企业追求创造性财富，宗教*派经营精神性财富，即我生，互生，共生。
12、创造性财富指的是，你的起心动念不应该是怎么样把客户搞定，去成交客户，而是怎样服务好客户，让你的客户能够帮你创造价值，只要你能帮助你的客户创造价值，你的企业步入发展期以后，才能够稳定发展。
13、任何行业都可以变成掠夺性行业，任何行业都可以变成创造性行业，任何行业都可以变成精神性行业，不管什么行业，只要你的心是正的，你的产品就能够帮到客户。
14、大众创业，万众创新已经宣告了雇佣制的结束。
15、硅谷精神是因为要创新，所以成功了，而中国是要成功，所以才创新。
16、不管是创业还是投资，你所做的事大大势已去，不管怎么做都已经不行，然而，你所做的事大势所趋，你做什么都行。
17、不要看别人做了什么，要看别人在没做生意之前做了什么，市场调研比什么都重要，在做生意之前首先要花80%的时间和精力做调研。
18、在创业的过程当中，会遇到困难和挫折，在投资的过程中也会遇到困难和挫折，困难和挫折可以掩埋你，同时也可以垫高你。
19、创业的三种形式
1.自我创业
2.加入创业型公司，跟别人合伙
3.加盟别人的公司或并购别人的公司
20、为什么要合伙创业？
因为每个人都会有性格缺陷，不可能把自己变成完美者，就算你完美，你的团队也不可能完美，所以，如果你是一个只踩油门的人，就要找一个帮你踩刹车的人。
21、一个团队最重要的就是战斗力，没有完美的团队，团队比的就是战斗力。
22、一个具有战斗力的团队，一定是四种人格都有才能组建一个非常强大凝聚力的团队。
23、每一种性格的人都会成功，你不需要改变你的性格，只要善于利用自己的性格。
24、领袖就是跳出性格，使用性格，不被性格所困的人。
25、如何让员工爱上你？
1.使命2.团队3.领袖4.产业
26.打造团队就是三件事：钱，事，人
27、创业，打造团队的第一个命脉就是统一员工的价值观。
28、有共同的价值观，有共同的目标，为了共同的理想而去奋斗。
29、短板理论教育我们要培养人，改缺点，可是最成功的人往往不是改了自己的缺点成功的，而是把自己的优点放大。
30、打造团队就是要想办法发挥团队的优势。
31、自我激励就是找到你的优势，并充分发挥你的优势。
32、管理人，培养人是错误的，领袖永远不会去管理人，培养人，永远是发现人，降服人。
33、打造团队的核心秘密：选对人放对位置。
34、今天你的员工没有发挥价值，就是没有放对位置，用人就是放对位置。
35、用人不是管理人，选人比用人更重要。
36、选人的标准
1.全身心把自己交给公司的人
2.最有企图心的人
3.最有结果的人
4.在灵性的人
37、小老板选人是喜欢选有经验的人，但大公司都喜欢搞校园招聘，喜欢用新人。
38、大老板用人，组建团队，只用与自己不同的人。
39、打造团队执行力，第一前提是要有一个共同目标。
40、有了共同目标之后，再打大家打造成共同体。
41、打造团队执行力：
1.成为利益共同体
2.成为事业共同体
3.成为精神共同体
4.成为命运共同体
42、想用钱来驾驭人，他因为钱而被你驾驭，未来也一定会因为钱而背叛你。
43.想用你的个人魅力去驾驭人，今天他爱你，明天他爱上一个比你更有魅力的人，一样会背叛你。
44、只有一个东西去驾驭他将永不背叛，就是用宇宙的魅力去驾驭他，你会发现，你驾驭的是他的思想，不是钱，不是名，不是利，是爱和慈悲。
45、凡是能够稍微有点成绩的人，他一定是结果导向的人。
46、今天要改变一个人的结果，光改变他的思想是不可能改变他的结果的，只有行动才能达到结果，而有决定才会有行动。
47、很多企业死在内斗上，没有团结没有凝聚力，团队执行力之前必须要有凝聚力。
48、打造团队执行力，以挑水为例：
1.谁来挑（执行人）
2.挑什么（执行目标）
3.什么时候挑（执行期限）
4.怎么挑（措施）
5.如何检查
6.如何奖惩
49、要打造团队执行力首先要明确执行人。
50、只有责，权，利对等的时候，员工才愿意为你挑。
51、执行目标，其目标就是一种方向。
52、以结果为导向的人不一定有目标
53、措施决定成果，措施就像桌腿一样，桌腿越多这个桌面越稳定。
54、检查的力度决定执行的力度，检查的结果是奖惩的原始依据。
55、措施不力，执行无力
奖惩不力，检查无力
56、奖惩宗旨：你敢制定，我就敢执行。
惩罚原始依据：形成承诺是杜绝借口最好的武器。
57、奖惩的前提：达成共识。
达成共识之前绝对民主，达成共识之后绝对独裁。
58、光奖物质不奖精神会让员工唯利是图，
光奖精神不奖物质会让员工缺乏狼性。
59、有功自下往上奖
有罚自上往下罚
只有这样才能形成上下一致的向心力
60、奖什么，什么就会越来越多；罚什么，什么就会越来越少。
61、奖要奖的心花怒放，罚要罚的胆战心惊，无论奖惩都要在第一时间大张旗鼓的兑现。
62、按照此奖罚制度执行，可以引爆员工的执行力，让团队形成向心力，凝聚力，战斗力。
63、*队是最好的执行者。
64、你花钱招的不是这个人，是人背后的*，那个*就是他的*。
65、没有经过血与泪冲刷过的团队不叫团队，就不可能的凝聚力，心在一起才叫团队。
66、一流人才创造机会
二流人才把握机会
三流人才等待机会
67、人才市场里找人才是找不到的，记住一句话：人才永远是因为你的能量吸引而来的，且能量大的吸引能量小的，而能量小的永远是围绕着能量大的旋转。
68、留人靠系统，也就是机制，改造人，降服和驾驭比你更厉害的人，靠演说，靠境界，用境界引领人。
69、老板无为就是让自己团队下面的人有为。
70、老板的做事能力和团队的做事能力成反比。
71、领袖：我能不能做到不重要，重要的是我能不能让你做到。
72、领袖：只要我团队有人已经学好，我就坚决不学，驾驭就好。
73、只要团队能学会，老板一概不学，老板只学一样东西，别人学不会的，你来学。
74、领袖学别人学不会的，做别人做不到的。
75、领袖之道，不在于精于其业，而在于驾驭人。
76、领袖比到最后不是谁能驾驭君子，而是谁能驾驭小人。
77、没有任何一个人是因为魅力而降服他的，因为个人魅力而追随你的人，都是小人，境界低，格局小。
78、一个人要是因为老板人品好而选择追随，说明这个人是普通人。
79、领导力的五大阶梯
1.职位领导
2.关系领导
3.战功领导
4.成长领导
5.精神领导
80、你的成就永远不会超过你的领导力。
81、领导的唯一工作就是，不断的拉升自我领导力来影响众人追随。
82、领导力的核心就是让他崇拜你，让他追随你，信仰你。
83、为什么别人愿意追随你，因为你做到了别人做不到的事，所以别人愿意追随你。
84、关系领导是因为你对他好，你关心他，为他付出，所以他愿意听你的。
85、一个真真正正的领袖，永远是把风头留给员工，而不是自己，永远把名给员工，而不是给自己。
86、人才最怕的就是天花板效应，也就是瓶颈。
87、在企业里面，员工除了奔着名利而来，还为了成长。
88、公司分四种人
1.基层环境阶层，经验阶层
2.中层信仰阶层
3.高层人物阶层
4.领袖神层级
89、选活在环境，经验阶层但有意向往上走的人做基层；
选活在偏偏阶层，但有单身往上走的人做中层；
选活在人物阶层，已满足现状的人做高层。
90、世界上很多人之所以无法改变，是因为他活在环境阶层，环境决定了人的发展。
91、环境，工作种类的不同，导致人生的不同，同样的能力做不同的事，结果也不一样，做自己喜欢的事，就是最擅长的事。
92、人分为几个等级：
1.优秀基层解决问题对结果负责
2.卓越中层发现问题对目标负责
3.辉煌高层决策问题对方向负责
4.神奇领袖制造问题对格局负责
5.神圣神掌控问题对历史负责
93、优秀：把的有事情都能做好的人
卓越：能够让所有人都把事做好
辉煌：能够把所有卓越的人全部纳入你的团队，构建一个整体
94、只要你生命当中发现问题，你立刻想想怎么办，怎么解决，怎么应对，你立刻就变成了基层。
95、遇到问题，总是抱怨是公司的问题，别人的问题，是客户的问题，你立刻原地踏步；遇到问题，你告诉自己说那是我的问题，就是我发挥价值的所以，你立刻成长起步。有问题你就有工作，没问题你立刻失业。
96、你解决的问题越大，你的结果越好。
97、为什么97%的人活得痛苦，因为他每天都在碰到各种各样的问题，而且解决不了。
98、97%的人之所以每天会碰到各种烦恼，就是因为当问题发生的时候，97%的人立刻自动变到基层思维。
99、一个人一旦有了成就感，这个人就会立刻从一个普通人变成了一个优秀的人。
、驾驭一个人，让一个普通不优秀的人变成一个优秀的人，就要给他成就感。
、当你有责任感的时候，你才愿意把自己的成就感给到别人。
、一个老板如果能够把员工心中的那种荣耀感经营出来，他的员工瞬间从普通人变成优秀的人。
、经营团队的核心命脉就是想办法让你的团队心生荣誉感，在你手下工作感觉到跟着你干这件事儿有荣誉感。
、所有优秀的人都犯的一个毛病就是：“老子天下第一，我不允许企业里面有一个比我更厉害的人！”
、一个优秀的人是带不出来另外一个优秀的人，一个优秀的人只能让自己优秀，不能让别人优秀，只有变成卓越，才能让别人优秀。
、想让自己从优秀变卓越，只需要一种感觉，叫责任感，要想从优秀的人变成卓越的人，就必须要有责任。
、让一个卓越的人去做优秀的事，他就不可能把那些不优秀的人培养成优秀的人。
、辉煌是把一帮卓越的人聚在一起，构建成一个系统。
、一个公司想做好，老板首先必须进入辉煌这个层级。
、辉煌是构建系统的，即B象限拥有一套系统，而I象限是让系统为你工作。
、想驾驭一帮能力比你强的人，就必须要让自己具备使命感。
、小老板一般不敢培养自己的员工，越有能力他越不敢培养，不但不培养还打压，因为小老板会这么想：“我把你培养出来，你单干了怎么办！”凡是这么想的人都没有使命感。
、有使命感的老板会讲一句话，“我把员工培养出来，如果员工留在公司就是给公司做贡献，如果走了也是在给行业做贡献，也是给祖国做贡献，也是在给整个人类做贡献。”
、老板在企业是要发现问题的核心，而员工则需要解决问题。
、永远记住一句话，老板不是负责在公司解决问题的，如果老板在公司负责解决问题，老板永远是小老板，累的要死，员工才是负责解决问题的。
、今天很多人认为自己是个老板，其实你就是公司的基层，不是员工在养你，而是你在养员工。
、不是业绩做的最好的人当经理，而是那个经理能够让所有业绩不好的人，在他的带领下把业绩做好，才能称之为合格的管理者。
、CEO负责决策，永远盯的是方向，只要方向没错，小的结果发生了问题是可以调整的，方向错了满盘皆输，很多公司，特别是大公司，到了一定层级以后，之所以一夜之间灰飞烟灭，就是方向和决策错了，走偏了。
、一个企业，老板应该处于董事长的位置，而不是处于总经理的位置，老板一但在公司做高层，做决策层，老板就无法跳出公司。
、当局者迷，老板应该在领袖的位置局外看世界，局中生智，局外生慧，即老板是不用参与公司直接运营，只有这样，才能拥有清晰的判断力。
、领袖的三大境界，从优秀到卓越，从卓越到辉煌，从辉煌到神奇。
、领袖一定是做游戏的制定者，是制造问题，引领问题，掌控问题的人，这才叫领袖。
、领袖不要解决问题，一定要把问题制造成更大的问题。
、所有的领袖，所有的帝王，都是在不断的制造问题，因为只有制造问题，你才能够用那个问题来引领其他人。
、老板通过影响力吸引优秀员工，老板必须成为员工心中的神。
、要用荣誉感，价值感来驾驭员工，员工才不会离开你，而不是用金钱，凡是能够用钱驾驭的人，都是唯利是图的人，今天因为钱跟随你，明天也可以为钱背叛你。
、打造一个品牌，老板与员工之间必须要有一个思维，叫团队思维。
、这个世界上最稳定的开关就是三角形，所以公司必须要有铁三角，铁三角里第一个就是团队领袖。
、公司的铁三角：产品思维、营销思维、团队思维。
、你认为自己是什么你就是什么。
、你越想成为什么，你越不能成为什么；因为你的潜意识里越想要成为什么，越说明你不是什么，所以你就无法吸引到什么。
、你认为自己是丰盛的，你就是丰盛的，你认为自己是富足的，你就是富足的。
、成功就是做自己，成功就是每分每秒感觉很OK。
、成功就是做自己爱的事，做自己有感觉的事，有感觉的做事。
、领袖时代已经结束，领袖团队时代已经来临，皓月当空时代已经结束，群星璀璨时代已经来临。
后记，写本秘笈初衷，是旨在助更多人实现财务自由，身心富足，以最赤诚之心胸，最精髓之文字，概括高桢迪老师智慧之精华，一千轮回，相辅相成，若能搭配《易慧学》一同参悟，融会贯通定能完美领悟道之核心，瞬间掌握万物之规律，从此你的人生再无困惑让我们一起体验智慧，生了智慧，传承智慧！
图书在版编目（CIP）数据
商经·赚钱像呼吸一样简单/高桢迪著.—香港：
中国文化出版社，.12
ISBN---1-5
Ⅰ.①商…Ⅱ.①高…Ⅲ.①商业管理
Ⅳ.①PS.14
中国版本图书馆CIP数据核字（）第439号
商经
著者/高桢迪
封面设计/薛强
文字编辑/马永生
美术编辑/艾倩
经销/全国书店
开本/mm×0mm1/16印张：12.6字数：千字
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版次/年12月第1版年12月第2次印刷
书号/ISBN---1-5
定价/元
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