山东天成书业有限公司工会：激发职工自主创新活力
作为我省唯一一家拥有图书发行和网络出版资质的大型民营文化企业，山东天成书业有限公司近年来先后获得中国驰名商标、国家高新技术企业、全国版权示范单位、中国文化产业十大影响力品牌、济宁市劳动关系和谐企业、济宁市五一劳动奖状等荣誉。
该公司亮眼成绩的获得，与公司工会多举措激发职工自主创新活力不无关系。近年来，山东天成书业有限公司工会履职尽责，积极建家兴企、建家育人、建家强会，把“职工之家”建成“长久兴旺之家”，激活了职工创新“一池春水”，助力企业实现了高质量发展。
*建引领，*工共建。多年来，公司工会坚持以*建为统领，*工共建，加强职工教育培训，强化思想引领，竭诚服务职工，做到组织机构、干部配备、工作开展、督导检查、总结表彰“五统一”。建立健全工会组织，配备7名专兼职工作人员，依法足额拨付工会经费。建立健全职代会、厂务公开、民主管理等各项规章制度，确保各项工作制度化、规范化。
创新驱动，引领发展。公司工会牵头成立了天成创新活动中心，引导优秀职工参与各项创新活动。依托创新中心，定期开展业务技能培训和比赛，激发广大职工的创新热情，不断提升自主创新能力。近年来，公司共获得实用新型专利2项、24项软件著作权和2项外观设计专利，“基于互联网+全媒体教育的关键技术研究与应用”被列为济宁市重点研发项目。公司工会对在创新发展中取得突出成绩的职工和团队授予“优秀职工”“创新之星”“先进班组”等荣誉称号，发放奖金、奖品，优先提拔晋升，将其创新成果在企业内进行全面推广。在广泛开展的“我为企业创新提建议”建言献策等活动中，仅年就采用职工建议条，实际落实91条，为企业规避了风险，创造了余万元的经济效益。年2月，创新服务中心被省发改委评为“省级服务业创新中心”。
民主管理，维护权益。公司工会建立健全厂务公开民主管理制度，严格依法依规公开。涉及公司重大改革方案、重要生产决定、各项规章制度出台，都要通过职代会表决通过。公司工会与行*沟通协商，较好地解决了职工各项保险、上下班时间调整、职工劳动环境改善等职代会闭会期间的民主管理问题。“1+3”集体合同极大地维护了职工的合法权益，也调动了职工的积极性，达到了和谐共赢的良好效果。
服务职工，共建和谐。在公司工会的努力下，该公司每年为全体职工做一次健康体检。职工办理婚、丧事或因病住院，公司工会都会第一时间看望慰问，表达“娘家人”的关切；每年的中秋节、春节，公司工会都发放节日礼品，对困难职工走访慰问；组织优秀职工开展疗休养活动，鼓励先进，鞭策后进；投资多万元，新建职工活动室平方米，建有能容纳名职工的娱乐室，职工餐厅装修整洁，配有中央空调，改善了职工用餐环境；建设健身房、篮球场、羽毛球场、图书馆、台球室、乒乓球室，投资万元购买健身器材。组织开展各类活动，每年都举办篮球、台球、乒乓球、歌咏、演讲、环湖跑比赛及趣味运动会，丰富了职工的精神文化生活，增强了企业的向心力、凝聚力。